安全で円滑な業務のために、ヒヤリハット講習・危険余地訓練(KYT)ほか、各種セミナーなどの受講機会があります。任せているポジションに応じて、資格更新の研修参加等も後押しします。

歓送迎会や忘年会、車通勤や家庭都合のある社員も参加しやすい昼食会などで、社員交流の場を設けています。親会社の節目にあわせた団体旅行ではグループでの親交を深めました。

「有機溶剤作業主任者」「危険物取扱者（乙4類)」などは大部分のメンバーが保持している資格です。業務に必要な各種資格やフォークリフト免許の取得を目指す社員の成長をバックアップします。

社員は上下関係なく意見を交わし、話し合いのしやすい間柄です。年齢や経験、ポジションに関係なく、考えを聞いた上で採用し「まずはやってみよう」と前向きに捉えてくれる風通しのよさがあります。

快適な職場環境を築くために、欠かせないコミュニケーション。細かい気づきもすぐに相談・報告をして、より安全で効率的な作業現場をつくっていけます。また仕事の話以外のコミュニケーションも大歓迎です。

工場の新設から2年で社員数も増え、技能職・技術職の垣根なく協力し合っています。繰り返しの作業だけでなく、日々の改善・改良、創意工夫が求められる新たな取り組みで共創できます。